Fondo de Capitalización Laboral
Fondo de Capitalización Laboral (FCL)
Es un fondo creado con la finalidad de proteger al trabajador ante el caso de ruptura laboral y de fortalecer los recursos acumulados para su futura pensión (CCSS) o alguno de los Regímenes Sustitutos.
Se conforma del aporte mensual que realiza patrono, este aporte corresponde al equivalente al 1.5% del salario del trabajador, más los rendimientos obtenidos.
¿Cuando se retira el FCL?
Renuncia, despido, suspensión temporal del contrato laboral o reducción de la jornada laboral.
Carta formal donde se indique el motivo de retiro, con la firma, nombre y puesto de la persona que suscribe la carta, la fecha a partir de la cual no labora para la empresa y algún número de teléfono de la empresa. En caso de renuncia, se debe presentar la carta con el acuse de recibido de la empresa, esta será confirmada vía telefónica por parte de la OPC.
Continuidad laboral con un mismo patrono por 5 años consecutivos (Quinquenio).
En este caso BCR Pensiones puede constatar este cumplimiento en el Sistema SICERE y solamente en caso de duda se le solicitará alguna carta aclaratoria por parte de su patrono, principalmente en casos donde el patrono haya reportado al trabajador en una fecha distinta a la que realmente inició la relación laboral. Así mismo, recuerde que puede validar su fecha de quinquenio dando clic a la siguiente imagen.
Pensión
Debe presentar la carta del patrono donde indique el motivo del cese de labores para el disfrute los recursos del FCL.
Conozca más acerca del FCL:
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