Comité Corporativo de Riesgo

Comité Corporativo de Riesgo

El Comité Corporativo de Riesgo tiene como objetivo apoyar y dar seguimiento a las políticas, procedimientos y controles establecidos para la gestión integral de riesgos.

Asimismo, le corresponden las siguientes funciones:

 

Funciones relacionadas con asesorar e informar:

a. Asesorar a la Junta Directiva correspondiente sobre el adecuado funcionamiento, evaluación y perfeccionamiento de los sistemas de gestión integral del riesgo del Conglomerado Financiero BCR.

b. Evaluar, revisar y proponer para aprobación de la Junta Directiva correspondiente los objetivos, políticas, estrategias, metodologías, manuales y planes de continuidad del negocio para el proceso de gestión del riesgo.

c.  Asesorar al Órgano de Dirección en todo lo relacionado con las políticas de gestión de riesgos, la capacidad y el apetito de riesgo. 

d.  Analizar y proponer para la aprobación de la Junta Directiva correspondiente, el grado de exposición al riesgo y límites internos individuales y agregados. 

e.  Analizar y proponer a la Junta Directiva correspondiente para su aprobación, los mecanismos para la implementación de las acciones correctivas propuestas por la Gerencia Corporativa de Riesgo, las jefaturas de riesgo de las sociedades del CFBCR o por las unidades de negocio, en caso de que existan desviaciones con respecto a los límites y el nivel de apetito. 

f.  Proponer a la Junta Directiva General, la designación de la firma auditora o el profesional independiente para la auditoría del proceso de Administración Integral de Riesgos.

g. Proponer planes de contingencia en materia de riesgos.

h. Informar a la Junta Directiva correspondiente los resultados de sus valoraciones sobre las exposiciones al riesgo de cada entidad.

 i. Informar sobre la inobservancia de los parámetros de aceptabilidad y límites de tolerancia de riesgo aprobados.

j. Informar a la Junta Directiva correspondiente sobre las acciones correctivas y mejoras implementadas.

k. Conocer y gestionar el programa anual del plan de cultura de riesgo y dar seguimiento a su cumplimiento.

l.  Analizar y elevar a la Junta Directiva correspondiente los informes emitidos por la Gerencia Corporativa de Riesgo o las jefaturas de riesgo de las sociedades del CFBCR, incluido el análisis de las pruebas de estrés en los riesgos que corresponde hacerlas.

m. Intercambiar periódicamente con la Auditoría Interna o equivalente y otros comités relevantes, la información necesaria para asegurar la cobertura efectiva de todos los riesgos y los ajustes necesarios en el Gobierno Corporativo de la entidad a la luz de sus planes de negocio o actividades y el entorno.
 

 

Funciones relacionadas con supervisión:

a. Supervisar que la gestión del riesgo sea efectiva y que los eventos de riesgo sean consistentemente identificados, evaluados, mitigados y monitoreados. 

b. Supervisar las estrategias, la gestión de los riesgos y la ejecución de la Declaración de Apetito de Riesgo y contrastar dichas exposiciones frente a los límites de tolerancia aprobados por la Junta Directiva General según el Apetito de Riesgo establecido.

c. Conocer, analizar y referirse a los informes sobre el Perfil de Riesgo y el funcionamiento, evaluación y perfeccionamiento de los sistemas de gestión integral del riesgo del Conglomerado Financiero BCR.

d. Conocer sobre los temas estratégicos analizados por el Comité de Riesgos de la OPC.

e. Analizar las pruebas de estrés realizadas en la gestión de riesgo que correspondan.

f. Supervisar la labor de la Gerencia Corporativa de Riesgo en la implementación de la gestión integral del riesgo.
 

 

Miembros de este Comité:

Eduardo Rodríguez del Paso Director   Douglas Soto Leitón Gerente General   Minor Morales Vincenti Gerente Corporativo de Riesgo   En proceso de nombramiento Miembro Externo   María del Pilar Muños Fallas Director presidente